David Marti Garces ha escrit:Molts lamenten que, sense indicadors clars, no hi ha manera de "penalitzar" a aquell que no fa bé la feina. Però el més greu és que no hi ha manera clara i objectiva de reconèixer a tots aquells (professors i centres) que diàriament, i moltes vegades des del silenci, treballen molt bé, i que fa anys que mereixen quelcom més que un "copet a l'esquena" o el rumor de que "sembla que no sé qui treballa bé". La bona feina és mesurable i convé que sigui professionalment mesurada.
Hola David, estic 100% d'acord amb tu. Amb tot el problema ve alhora de definir quins han de ser aquests indicadors de qüalitat, naturalment qualsevol organització que vulgui controlar la seva pròpia qüalitat ha de poder mesurar-se amb algun tipus d'indicador numèric, peró està clar que previ a això hi ha d'haver uns objectius molt definits sobre el que cada organització es plantegi com a qüalitat, no se si m'explico, sense objectius concrets no podem mesurar res.
Crec que el problema és que hi ha molt poca consciència entre els professionals del país de quins són els objectius en cada un dels estadis de la formació musical legalment establerts, Escoles de Música, Conservatoris i Escola Superior. Tot i tenir un objectiu comú (la formació musical), els seus objectius com a centres són molt diferents tot i que complementaris. Així doncs si tenim objectius diferents probablement ens haurem de marcar indicadors diferents, evidentment hi haurà indicadors que forçosament han de ser comuns. El problema per mi és que històricament, els professionals que treballen en aquests tipus de centres només han vist i en la majoria de cassos continuent veient un únic indicador per mesurar la qüalitat i que és conseqüència d'un exàmen, LA NOTA.
No vull encetar ara un debat sobre si exàmens si o exàmens no, però sí que vull criticar que es dóna excessia importància a aquest fet quan hi ha moltes altres maneres de verificar la qüalitat de funcionament d'un centre docent.
En aquest sentit vull mencionar el treball que des de fa algun temps s'està fent des de la Diputació en el marc dels Cercles de Comparació Intermunicipal, on un grup de responsables tècnics d'escoles de música entre els que hi ha directors i tènics han estat el·laborant un "Quadre de comandament" adaptat a les escoles de música municipals on s'hi estableixen tota una sèrie d'indicadors de qüalitat consensuats entre tothom, i que res ténen a veure amb el sistema tradicional d'exàmens i nota. De fet aquest indicador no hi apareix en cap moment. Naturalment es treballa en l'àmbit d'escoles de música i no de conservatoris.
Una altre qüestió a tenir en compte alhora de pensar en indicadors de qüalitat, és el fet que el nou conveni marc de finançament entre Generalitat i Ajuntaments per al finançament de les escoles de música sembla ser que té en compte un % addicional sobre el total de la subvenció que pertoqui a cada ajuntament que sigui titular d'una escola de música. Aquest % addicional es calcularà en base a uns criteris per objectius.
Sembla doncs que alguna cosa està canviant.